आउटसोर्सिंग संविदा कया है मुझे सबसे पहले बताएं कि एक संविदात्मक नौकरी क्या है
आउटसोर्सिंग संविदा कया है
एक कंपनी ने संविदात्मक कर्मचारियों को समय की थोड़ी अवधि के लिए या अल्पकालिक परियोजनाओं के लिए किराए पर लिया क्योंकि उन्हें अस्थायी रूप से कर्मचारी (ओं) की आवश्यकता होती है। इन कर्मचारियों को ठेकेदारों या संविदात्मक कर्मचारियों के रूप में जाना जाता है। ये छोटी अवधि 3 महीने या 1-2 साल तक सीमित हो सकती है।
भारतीय सरकार द्वारा दी गई संविदात्मक सरकारी नौकरियों की संख्या में देर हो चुकी है। नरेंद्र मोदी सरकार द्वारा शुरू किया गया माईगोव पोर्टल नवीनतम पहल है। पोर्टल अनुबंध के आधार पर सरकार के लिए काम करने के लिए विपणन, लेखन, सोशल मीडिया, विज्ञापन इत्यादि जैसे विभिन्न क्षेत्रों से आवेदन आमंत्रित करता है।
सविदा नौकरी पर राय विभाजन
संविदात्मक नौकरी के बारे में राय विभाजित है। आइए हम भारत सरकार के साथ संविदात्मक नौकरी लेने के कुछ जोखिम देखें:

सामाजिक अस्तित्व की कमी: चूंकि आप एक अस्थायी कर्मचारी हैं, कंपनी के अन्य स्थायी सदस्य आपको अपनी आंतरिक मंडलियों में शामिल करने में संकोच कर सकते हैं। एक जोखिम है कि आप अन्य कर्मचारियों के साथ सामाजिक संबंध नगण्य होंगे।
कोई तत्काल भविष्य नहीं: पूर्णकालिक के रूप में बोर्ड पर अनुबंधित कर्मचारियों की संभावना बहुत कम है। जब तक कि आप असाधारण रूप से अच्छी नहीं हैं या जो परियोजना आप सौंपा गया है वह स्थायी हो जाता है, इसलिए आप स्थायी होने की संभावना बहुत मंद हैं।
इसलिए, यदि आपको लगता है कि आप एक संविदात्मक नौकरी के साथ जीवित रह सकते हैं और इस बात पर भरोसा है कि इस नौकरी के समाप्त होने के बाद आपको एक और नौकरी (संविदात्मक या स्थायी) मिल जाएगी, तो आप भारत सरकार के साथ अनुबंध-आधारित नौकरियों के लिए जा सकते हैं।
उम्मीद है कि यह जवाब मदद करता है। नवीनतम सरकारी नौकरी के अवसरों के साथ खुद को अद्यतन रखने के लिए, नीचे दिए गए लिंक पर क्लिक करें: https: //zplusjob.com/
आपको बहुत शुभकामनाएं!।
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